招聘看星座:专家称星座可测性格 与职业有关系
导读: 十二星座核心提示近日,青岛某企业只招座员工的新闻迅速登上网络搜索头条,惹得热议一片。大河报记者调查发现,招聘时“以星座取人”的事儿并不少,座、水瓶座、双子座等都因各自的特质而荣登“聘”榜。“心动之后先…
十二星座
核心提示近日,青岛某企业只招座员工的新闻迅速登上网络搜索头条,惹得热议一片。大河报记者调查发现,招聘时“以星座取人”的事儿并不少,座、水瓶座、双子座等都因各自的特质而荣登“聘”榜。
“心动之后先问问星座”,这不是爱情里才有的话题吗?怎么招聘也有了星座这槛?
新闻事件星座门槛频现招聘现场
近日,青岛一场招聘会上,一家金融风控公司仅对座应聘者伸橄榄枝,让不少求职者望而却步。
据该公司人力资源总监解释,公司12名风控员中,有11人是座。在15年用人经验中,公司发现,座员工把风险控制得最好。“当然,座并不是唯一要求,还应具备公司要求的基本素质。”
星座招聘其实并不是招聘场的稀罕事。去年10月,重庆某科技有限公司招聘行政文员,在基本要求之外,特别注明“最好是射手座,有适合要求的可放宽学历要求”。该公司80后老板给出的解释是:座、射手座的善交际,适合做行政。
2012年,某公司设计师招聘启事中明确要求,应聘者必须是座;而“业务员”岗位,金牛座、天蝎座、座优先考虑,却点名不要双鱼座。
应聘星座现身,吓退应聘大学生
郑州大学汉语言文学专业应届毕业生林晓李,就在应聘时被星座吓退过。去年11月,他应聘一家房地产公司的文案岗位。面试前,晓李才注意到,招聘要求“双子座优先考虑”,本身是狮子座的她,最终选择放弃。
据晓李介绍,公司面试分三轮。“如果面到最后,却因星座不合,白浪费时间、精力”,晓李说。
走访中,记者发现,确实有部分求职者了星座门槛。当然,也有“破门槛”而入者。在郑州某文化投资公司工作的袁园在应聘时就被问及星座,但最终还是凭借实力赢得了原本与星座不符的岗位。
对此,网友“摔倒的苹果”开玩笑“看来,星座也得写进简历去”,网友“布袋熊有个普拉斯”则说“要求星座的肯定都是80后老板”,网友“”表示:“星座分上升星座、太阳星座等,单凭其中一项不能完全反映性格。”
责任编辑:张金金(EN016)
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