办公电脑存 外企女员工被公司解雇
导读： 《3D肉》剧照（资料图）京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了电影而被。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余…
《3D肉》剧照（资料图）
京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了电影而被。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。昨天，市三中院二审开庭审理了此案。
现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉》的电影，涉及、内容。2014年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。
根据该公司的，“不应利用公司的计算机查看资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。
一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违除。
一审法院认为，郑女士违反了公司内部，因此公司做出解除劳动关系的行为属于行为，因此判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。
在昨天的庭审中，郑女士的代理人称，该公司原本打算调查郑女士的，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影，因此公司约谈郑女士，并最终做出了决定。代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于。
该案当庭未作出判决。
焦点
是否属于黄片
昨天的庭审中，郑女士存储的《3D肉》是否属于电影，是否构成违法成为辩论焦点。
该公司向法庭提交的显示，郑女士存放的《3D肉》在分级制度中因和内容被分为，而该电影也未在内地上映。公司认为，郑女士存储的电影属于内容，违反了相关法规，同时也违反了公司。
对此，郑女士的代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于构成违法。并且根据公司提供的，只有认定该电影为“”电影，内地相关部门并没有对其公开定性。
“门也有专业的鉴黄师，公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。
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